數位轉型的關鍵是人，是思維
【數位轉型的關鍵是人，是思維】 近半年來，劇烈的變動相信大家都有所感受，勞動力市場受到疫情的衝擊，造就了未來工作環境產生革命性的改變，無論企業或員工都需要在快速變化的時代下做出相應的調整。然而，做出改變並不簡單，做出前所未有的改變更是困難，尤其在與生俱來就是數位思維的世代進入職場後，所出現的各世代適應落差下，企業更需要提前做好從思維起始的數位轉型的準備。 根據 The Adec…
休息是為了走更長的路
【休息是為了走更長的路】 The Adecco Group 收集了來自全球 25 個國家 34,200 名勞工的統計數據，整理出一份以全球未來工作環境為主題的白皮書 –“Global Workforce of the Future Research”。 根據當中的資料指出，當勞工在面對疲勞或情緒狀況低落時，僅有約 18% 的人會主動向公司請假休養，而也僅約 30% 的勞工會將規…
不容易被發現的離職影響者
【不容易被發現的離職影響者】 根據我們最新全球勞動力報告，目前的工作環境總體趨於穩定。有 69% 的員工表示他們對自己的工作感到滿意，相比2021年來得更高。但是有一群人也在增加，他們是quitfluencer，這群人會在自己真的離開公司前不斷地影響身邊的同事，使其他人也產生想要離職的動機。 如上述雖然滿意度提高了，但根據調查仍有大量員工正在重新評估他們的工作強度與生活品質，尤其…
企業對平台經濟的取捨
【企業對平台經濟的取捨】 平台經濟是近幾年蓬勃發展的一種新型商業模式，尤其在疫情期間不僅更加具有效率地滿足了消費者的需求，同時也創造了更多工作機會，在全球化及數位化的加速發展下漸漸成為了趨勢，並為這個世代帶來了全新的轉變。 市面上存在許多不同類型的平台，只要與人們的生活起居相關且存在市場需求，無論食衣住行育樂全都包山包海。人們需要做的只是建立一個帳號，就可以無限享受這些服務所帶來的好…