藝珂觀點：台灣 2023薪資指南與產業報告 | Adecco Taiwan Salary Guide 2023
台灣藝珂集團《2023薪資指南與產業報告》 給企業的最佳薪資策略參考書 去年受到疫情、經濟、能源等衝擊，所有產業都開始做出各種改變，伴隨而來的就是各式各樣的”未知“，尤其是有關於”人“的未知。 2022年疫情的影響仍舊嚴峻，對企業造成的衝擊已經不是單純的營收，而是深入到公司內部，從科技產業對市場過度樂觀大量招募而造成的人力成本過度膨脹；ESG相關議題持續發燒，綠能產業日漸崛起出現的人力需求與產業轉…
科技時代的基石與推手
【科技時代的基石與推手】 X 世代，為 1964-1980 年出生的人。在職涯上有著豐富的專業技術與經驗，多半擔任管理職，是職場上的主力，對公司的忠誠度相較於其他世代而言來的高，重視工作所帶來的成就感。由於在職場上打拼幾十年的 X 世代可以說是對公司業務瞭如指掌，在工作環境中他們擔任領導者，帶領 Y、Ｚ 世代熟悉工作內容，同時也是工作效率提升的重要推手。 因此追尋心目中理想…
承上啟下的世代 – Y世代
【承上啟下的時代 – Y世代】 Y世代，出生於 1980-1995年的一群人，在成長過程中親眼見證了科技的高速發展，從小就處在快速變動環境下的他們被賦予了快速適應科技的能力，再加上生活在經濟起飛時期下的台灣，他們擁有豐富的資源與技術，因此擁有更多資本可以在有限的時間裡拓展人生視野，形塑更加廣闊的價值觀。 隨著 Y 世代逐漸成為社會的中堅力量，工作環境也將帶來新的…
人才供需企業調查報告 The War for Talents
《人才供需企業調查報告》 翻轉人力資源策略 在全球邁入後疫情的新常態之際，卻同時面臨能源、環境、經濟等考驗，這讓已經長期受到少子化影響的全球人力市場，更顯嚴峻。 為了協助企業掌握市場脈動，台灣藝珂集團於2022年七月，針對全台灣328家來自製造業、資訊科技業、金融業、生物科技業與零售服務業等外商、上市櫃與一般中大型企業的人力資源主管與管理階層，進行《台灣人才供需調查》，希望憑藉此調查結果幫助企業了…