藝珂觀點:台灣 2023薪資指南與產業報告 | Adecco Taiwan Salary Guide 2023
台灣藝珂集團《2023薪資指南與產業報告》 給企業的最佳薪資策略參考書 去年受到疫情、經濟、能源等衝擊,所有產業都開始做出各種改變,伴隨而來的就是各式各樣的”未知“,尤其是有關於”人“的未知。 2022年疫情的影響仍舊嚴峻,對企業造成的衝擊已經不是單純的營收,而是深入到公司內部,從科技產業對市場過度樂觀大量招募而造成的人力成本過度膨脹;ESG相關議題持續發燒,綠能產業日漸崛起出現的人力需求與產業轉…
科技時代的基石與推手
【科技時代的基石與推手】 X 世代,為 1964-1980 年出生的人。在職涯上有著豐富的專業技術與經驗,多半擔任管理職,是職場上的主力,對公司的忠誠度相較於其他世代而言來的高,重視工作所帶來的成就感。由於在職場上打拼幾十年的 X 世代可以說是對公司業務瞭如指掌,在工作環境中他們擔任領導者,帶領 Y、Z 世代熟悉工作內容,同時也是工作效率提升的重要推手。 因此追尋心目中理想…
承上啟下的世代 – Y世代
【承上啟下的時代 – Y世代】 Y世代,出生於 1980-1995年的一群人,在成長過程中親眼見證了科技的高速發展,從小就處在快速變動環境下的他們被賦予了快速適應科技的能力,再加上生活在經濟起飛時期下的台灣,他們擁有豐富的資源與技術,因此擁有更多資本可以在有限的時間裡拓展人生視野,形塑更加廣闊的價值觀。 隨著 Y 世代逐漸成為社會的中堅力量,工作環境也將帶來新的…
人才供需企業調查報告 The War for Talents
《人才供需企業調查報告》 翻轉人力資源策略 在全球邁入後疫情的新常態之際,卻同時面臨能源、環境、經濟等考驗,這讓已經長期受到少子化影響的全球人力市場,更顯嚴峻。 為了協助企業掌握市場脈動,台灣藝珂集團於2022年七月,針對全台灣328家來自製造業、資訊科技業、金融業、生物科技業與零售服務業等外商、上市櫃與一般中大型企業的人力資源主管與管理階層,進行《台灣人才供需調查》,希望憑藉此調查結果幫助企業了…