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  面談結束後，要進一步強調自己的條件，繼續毛遂自薦。有效的後續行動，讓您有機會表達面談時沒說的事，或修正當初您覺得不得體的地方。更重要的是，這才能突顯您與他人不同之處。很多人沒有後續行動，所以這就是您表現自己的好機會。 以下列出幾項重點，請您多加注意，就能善用這個機會： 儘早寄出感謝信，這樣能展現您的重視及對該公司高度的興趣。如果情況允許，請在面談的隔天就把信件寄出。 信件應簡短扼要，…

  應避免的情況： 服裝儀容不整 缺乏興趣與熱忱 過度強調金錢 批評先前的僱主 未與面試官眼神交會 握手無力 面談遲到 與職務相關的問題，問的不夠詳盡 回答問題時，答案不夠詳盡 無法清楚表達自己的想法 沒有職涯規劃；沒有目的或目標 缺乏自信；過度不安 缺乏具體的資訊 沒有禮貌 死氣沉沉 優柔寡斷 讓面試官覺得您「只是來看看」 憤世嫉俗 心胸狹窄 無法接受批評或指教 態度高傲、過度積極、驕…

  想讓職涯更上一層樓，你認識哪些人，可能就和你具備哪些專業能力一樣重要。和過去相比，認識「對的人」如今變得更加重要。藝珂身為工作人力解決方案的領導者，洞察人際網絡運作，在此謹與你分享幾個可靠個小秘訣，讓你用以打造如虎添翼的人際網絡。 (1)  拓展並整理目前的人際網絡 想想你每一位朋友、家人、同事、前同事和臉書上面的點頭之交，他們都可以成為你的職涯資產。問問他們是否認識某個領…

面試是找工作最重要的一環─記得，面試是 你評估未來雇主的機會 一如他們透過面試評估你的能耐。以下是非常容易掌握的訣竅，可以幫助你精通面試技巧，贏得你想要的工作。 (1) 面試之前 瞭解該公司的過去、現在以及未來目標。 瞭解應徵職務，尤其是主要職責與雇主的期許。 提出問題，像是「誰成功了，為什麼成功？」；「誰失敗了，原因是？」；和「這份職缺的頂頭上司是誰？」 瞭解自己─你的工作經驗、成就、優缺點。 …

  你得到夢想中的工作，現在你得接受這份工作，並告知現任雇主。這可能是這世界上最簡單的事情，但你必須小心處理。以下是在得到新工作後，如何成功轉換職務的若干訣竅。 (1) 一旦獲得了新工作 確定你收到聘書。 如果你發現任何異常之處，不要怕問「謝謝你。我非常期待加入貴公司，但有一些地方讓我有點擔心。」 倘若真的有不對勁的地方，不必怯於拒絕新工作。 (2) 考慮薪資和福利 不要有不切實際的期待…