模擬面談試題

 

以下是常見的尖銳問題,請記錄您的想法。

  • 您的短期目標是什麼?長期目標是什麼?
  • 您期待從工作中學到什麼?
  • 好的職務跟極佳的職務,有什麼差異?
  • 您離職的原因為何?為什麼在現在的公司工作不順利?
  • 您為什麼想參加我們的面談?
  • 您對公司能有什麼獨特的貢獻?
  • 我們為什麼要僱用您?
  • 在高壓的情況下,您能有正常的表現嗎?
  • 您最能接受哪種管理方式?
  • 您先前的工作或背景,對您的升遷或管理風格有什麼影響?
  • 這幾年來您的管理風格有改變過嗎?
  • 您對薪資有什麼看法?為什麼?
  • 對您而言,工作帶給您最重要的獎勵是什麼?
  • 在現任或上一個工作中,最重要的五項成就是什麼?
  • 那職業生涯中呢?
  • 您的優點是什麼?
  • 缺點是什麼?
  • 您是否能\提供公司推薦信、信用資料、品格推薦信?
  • 您具備什麼條件能讓您勝任這份工作?
  • 您能如何協助公司?
  • 需要多久的時間,您才能對公司有所貢獻?
  • 您會在公司待多久?
  • 如果能重新開始,您的做法會有什麼不同?
  • 對於自己的專業程度,您會給幾分?
  • 您最近是否設定新的目標?為什麼?
  • 您如何改變工作性質?
  • 好的主管有什麼特色?不好的主管有什麼缺點?
  • 您做過最困難的道德決策是什麼?結果如何?
  • 為什麼到目前為止,您尚未找到工作?
  • 您不喜歡前一個工作哪些地方?
  • 您能否舉幾個遭到批評的情況?
  • 您對現任公司的評價如何?

如先前所說,這類問題並沒有「簡單」的答案。

請詳細檢視這些問題與您的回答。雖然有些問題很尖銳,但最有效的做法,就是以直接、坦率、積極與簡潔的方式回答!


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